１９９９年７月８日
京都府知事 荒巻禎一 様
京都府教育委員会委員長 森田嘉一 様
京都府立高等学校教職員組合
執行委員長 川上雅栓
同事務職員部長 太島良一
第一次要求書
私たち府立高教組事務職員部は、憲法・教育基本法にもとづき、父母・府民の教育要求に応え、どの子もいきいきとして安心して学べるように、また京都の優れた教育を発展させるために、教育労働者の一員として積極的に努力しています。
つきましては、私たちの切実な生活向上、教育条件整備等の諸要求のなかでも私たち学校事務職員に特に重要なことについて、下記のとおり要求しますので鋭意検討のうえ、団体交渉を通じて誠意をもって回答されるようここに中し入れます。
記
Ｉ 賃金について
- すべての教育労働者の賃金表を一本化されたい。
- 人材確保法成立時における国会付帯決議を尊重し、教行格差是正をはかられたい。とりわけ「３２年通達」にもとづく歴史的経過を踏まえた賃金改善の別途措置を早急に実施されたい。
- 府給与条例第７条に基づく給料調整額支給など、学校事務職員の特性に見合った賃金改善をされたい。
- 職務職階給強化・事務部長との賃金格差拡大に反対し、全員８級への昇格を実現されたい。
- ６・７級での特号給使用を解消されるとともに、７級までの歩み線を大輻に改善されたい。
- やむを得ず従事した超過勤務に対して労働基準法に基づく超過勤務手当を全額支給されたい。
- 週休日の振り替えにともなう割増賃金の財源を別途確保されたい。
- 土曜日勤務に対する手当を支給されたい。
- 夜間定時制勤務手当の増額と支給条件を改善されたい。
II 定員について
- 学校教育に責任のもてる定数及び労働粂件碓保のために最低６名の配置をされたい．
- 財務会計電算化・新給与システムを口実にした定数削減を行わないようにされたい．
- 現在の多忙化と生徒数減のもとで、実状に合わなくなっている、１９８１年府教委提示の「府立学校事務職員等の定数の配置基準」の抜本的改善とともに、「基準」の機械的適用により定数削減をされた学校の定数回復をはかられたい．
- 学校の実態を無視した定数内臨時的任用職員を即時に解消されたい．
- 障害児学校・小規模校等困難校の労働条件を改善するために定数増をはかられい．
III 労働条件について
- 労働時間短縮・完全週休二日制の早期実現をはかられたい。
- 事務室の土曜閉室を条件整備をともなう形で実施されたい．
- 一方的な仕事の押し付け反対。事務の整埋、簡素化で時間外勤務を解消されたい．
- 「事務部設置規則」等の改悪反対。「規則」制定時の確認事項にもとづき、管埋体制の強化がないよう指導されたい。
- 労働基準法ならびに労働安全衛生法の完全適用をはかられたい。とりわけ休憩休息時間の確保については当局責任で改善されたい．
- 学校事務の形骸化につながる「主任」及び、不明朗な長期研修（府教委出向）を解消されたい．
- 年次有給休暇等を安心して行使できるよう条件整備をはかられたい．
- 財務会計電算化・新給与システムに伴い、ＶＤＴ覚書の早期締結及び必要な環境整備をはかられたい。
- 財務会計システム、新給与システムをはじめ事務改善を進めるため、定期的な労使協議を行われたい．
- すぺての事務職員に対し、作業服若しくは事務服を支給されたい．
- 学校事務職員の研修の機会を保障し、拡大されたい．
IV 学校財政の確立及び教育環境の整備について
- 学校運営費・教職員旅費の大幅増額をはかるとともに、配当時期の適正化など真に学校教育に役立つ予算を実現されたい．
- 学校事務職員・栄養職員の義務教育費国庫負担はずしに反対されたい．
- 教育予算の大輻増額で、教育費の父母負担軽減をはかられたい．
- 生徒・教職員が安心して教育活動を行えるように危険個所・老朽化対策をはじめ施設設備の整備を図り、安全を確保されたい．